Найбільша цінність нашого банку - це Клієнт. Якість і комплексність обслуговування наших клієнтів - в руках висококваліфікованого персоналу. Тому обов’язковою умовою ефективного розвитку КРЕДОБАНКУ є постійна та системна робота з персоналом, з основним активом нашого банку. Ми намагаємося послiдовно впроваджувати полiтику, яка допомагає нам залучати найкращих спецiалiстiв. Одним із інструментів досягнення зазначеної цілі є створення бази зовнішнього кадрового резерву. Ми цінуємо набутий досвід та професійність фахівців банківської справи, а також нові ідеї, творче мислення молодих спеціалістів. Якщо Ви маєте відповідну кваліфікацію, здорові амбіції та бажаєте працювати і професійно зростати у складі команди фахівців, надсилайте своє резюме на скриньку HR@kredobank.com.ua з поміткою «Кадровий резерв на посаду ___________». В помітці просимо вказувати очікувану посаду та регіон. Ми гарантуємо конфіденційність наданої Вами інформації. КРЕДОБАНК пропонує привабливі умови праці, конкуренту заробітню плату та необмежені можливості особистого і професійного росту в компанії.
КРЕДОБАНК особливо зацікавлений у формуванні кадрового резерву на такі посади:
• Директор філії/відділення (Центральний, Східний, Південний та Західний регіони); • Директор (Заступник директора) Департаменту/Центру (в Головний Банк - Львів)
